Todas las personas que tengan un mínimo poder de decisión dentro de una empresa, también deben tener aquellas habilidades directivas más fundamentales. Estas habilidades no solo sirven para las personas que tengan algún cargo de dirección, sino que muchas de ellas son cualidades que cualquier empleado debería tener. Si quieres ser un buen director o un buen empleado, echa un vistazo a nuestra Maestría Internacional en Habilidades Directivas.
¿Qué son las habilidades directivas?
Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que las personas poseen para desarrollar actividades de liderazgo y para desempeñar el rol de gerente o de líder en un grupo de trabajo. Cada vez los directivos de las empresas son más conscientes de la importancia de motivar a su equipo. Es por eso que cuentan con una serie de habilidades que les permiten dar motivación y convertirse en el referente del equipo de trabajo.
En definitiva, trabajar y descubrir cuáles son tus habilidades directivas hará que te conviertas en un profesional capaz de liderar y de crear valor en cualquier organización.
3 tipos de habilidades directivas
Se puede distinguir tres tipos distintos de habilidades directivas:
- Habilidades conceptuales: es la capacidad de poder analizar las tendencias, los distintos escenarios, saber prevenir los cambios…
- Habilidades humanas: es la capacidad de saber liderar, motivar, dirigir a los empleados y inspirarlos. Es la que hace posible que todos los miembros del equipo trabajen para el mismo objetivo.
- Habilidades técnicas: se trata de conocimientos específicos para realizar una actividad concreta.
Habilidades directivas fundamentales
- Tomar decisiones. Es muy importante tomar buenas decisiones, ya que estas repercutirán sobre el resultado del trabajo. Para poder desarrollar esta habilidad se deben marcar unos objetivos claros y tomar el camino que más se aproxime a cumplirlos.
- Dirigir i liderar. Hoy en día nos encontramos con cambios continuos a los que debemos saber adaptarnos. Por eso, la capacidad de saber dirigir y liderar al equipo de trabajo es esencial para poder conseguir mejores resultados.
- Ser asertivo. Las personas que tengan esta capacidad serán capaces de defender sus ideas, mantener sus creencias y convencer a los demás.
- Negociar. Las habilidades comunicativas son muy importantes para negociar. La comunicación es fundamental tanto para tratar con personas de dentro de la empresa como de fuera.
- Capacidad de adaptación. A veces las cosas salen mal y no podemos rendirnos, siempre debemos ser capaces de adaptarnos a las nuevas situaciones y buscar soluciones. Esto también ayudará a tomar decisiones adecuadas y realistas.
- Tener inteligencia emocional. El líder de un equipo de trabajo debe lidiar i hablar con las personas, teniendo en cuenta que estas también tienen sentimientos. Como directivo, se debe escuchar, ser empático y aprender a comunicar a nivel emocional. De esta manera, el equipo también confiará en el líder.
Os animamos a poner en práctica estas habilidades directivas, tanto si sois directivos como empleados. Estas capacidades te ayudarán a crecer de manera profesional dentro y fuera de la empresa. Gracias a estas habilidades directivas, seguramente os convertiréis en líderes y representantes de vuestra empresa.
